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Jean-Marie Chastagnol

J’accompagne les équipes dirigeantes d’entreprises et d’institutions qui veulent mettre à profit les bouleversements actuels pour être davantage en phase avec leur(s) milieu(x), leurs marchés et accroître la valeur perçue de leur offre. Je suis intervenu auprès de nombreuses années les entreprises et des institutions sur des sujets associant communication, marketing et management, tout particulièrement sur des problématiques de logique d’offre, de relations client et de conduite du changement.

Après …

Pourquoi devenir comme vous ?

Le déclin et la chute souvent brutale des grandes civilisations sont toujours source d’interrogations et donnent lieu à de multiples spéculations : dépravation et dissolution des moeurs, déclin et corruption politique, catastrophes naturelles, invasions par les barbares, et j’en passe…

Discipline de crise

Tous ceux qui ont charge d’entreprise se demandent aujourd’hui comment passer la crise actuelle sans trop de casse : quels sacrifices doit-on faire?  ne pas faire? faut-il une fois de plus faire le dos rond,  réduire les coûts, geler les projets et attendre que cela passe ? 

Conduite du changement et système humain

Parmi les 600 cadres interrogés par The Economist Intelligence Unit en mars 2008, seule une moyenne de 15% déclarent avoir atteint tous leurs objectifs de transformation au cours des cinq dernières années (mais 6% pour le panel français et 10% pour celui des Etats-Unis).

Un point mort élevé

Nos sociétés sont-elles capables de traverser une crise grave et de longue durée avec un “point mort” collectif et individuel aussi élevé?  Question angoissante.

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