recrutement

Bonnes résolutions pour 2015

Ces dernières années, tout a été fait ou presque, dans nos pays développés, pour  réduire aux maximum la dimension humaine dans les activités économiques.  Informatisation, robotisation, e-commerce,  automatisation de la relation client, rôle des managers réduit aux contrôles de “compliancy” et d’exécution de  processus, réduction comme peau de chagrin de l’employabilité, exclusion de la diversité, “clonisation” des recrutements… Et il me semble bien lire, dans l’optimisme béat sur l’avenir technologique comme dans l’urbanisme parisien qui se redessine, la contagion de…

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Réforme des retraites : la bonne question

A l’issue du mouvement de grogne autour de la réforme des retraites, François Chérèque a enfin posé la bonne question : comment réduire le chômage des jeunes et des seniors? C’était un préalable naturel à la question de la réforme des retraites : sans un taux d’activité acceptable sur ces deux tranches d’âge, pas d’équilibre des régimes de retraite, c’est bien évident. Mais comme le coût du chômage ou le sous-emploi des jeunes et des seniors n’est pas comptabilisé, on s’est…

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